O pré-registo permite que a plataforma Jobs for Schools ganhe escala e que quando for lançada, previsivelmente em junho de 2023, os processos de recrutamento se possam iniciar de imediato. Acresce que as escolas privadas e os professores que se pré-registarem até ao final de maio terão os seguintes benefícios:

– As escolas privadas verão a sua conta corrente creditada pelo valor de 400 euros, com uma colocação gratuita de 2 ofertas de emprego e oferta de 2 renovações.

– No caso dos professores, é lhes creditado um montante de 19,80 euros, com uma abertura gratuita de 20 ofertas.

– Lançar ofertas de emprego de forma mais acessível e intuitiva, num único local;

– Garantir um recrutamento e seleção mais fácil, objetivo e amplo;

– Divulgar as ofertas de emprego de forma mais rápida;

– Abranger um maior número de candidatos às vagas de emprego lançadas;

– Manter o anonimato das ofertas que as escolas privadas lançam já que só os professores que quiserem conhecer a oferta na íntegra ficarão a saber o nome e localização exata da escola;

– Decidir aceitar ou rejeitar os candidatos diretamente na plataforma.

– Simplicidade no processo do registo de perfil;

– Vagas de emprego mais fidedignas, existindo uma maior compatibilização entre a oferta e procura de emprego;

– Maior notoriedade do professor, uma vez que, o seu perfil pode ser visto por todas as escolas privadas que fazem parte da plataforma e às quais o professor se queira candidatar;

– Maior especificação das ofertas de emprego, com informação sobre o vencimento, horários, disciplina(s) a lecionar, entre outros;

– Possibilidade de envio da candidatura a qualquer hora;

– Maior número de vagas de emprego, concentradas numa única plataforma, devido à participação de várias escolas privadas na Jobs for Schools.

Para os professores, o processo de procura de emprego é bastante simples, fácil e intuitivo, já que o candidato apenas tem que definir o seu perfil e selecionar os critérios de pesquisa de ofertas de emprego ativas, apresentando a plataforma as escolas privadas que estão com vagas abertas. O professor poderá escolher candidatar-se (ou não).

As escolas privadas apenas têm que lançar o anúncio para determinada vaga, e as candidaturas dos professores serão remetidas, automaticamente, para as escolas às quais os professores se queiram candidatar. As escolas podem analisar cada currículo mais facilmente, convidando os candidatos para entrevista ou rejeitando o seu perfil.

Se for uma escola privada, ao fazer o pré-registo ser-lhe-á creditado na sua conta corrente o montante de 400 euros, que corresponde à colocação gratuita de 2 ofertas de emprego e 2 renovações (as ofertas expiram no prazo de 30 dias).

No caso dos professores, a sua conta corrente será creditada com um montante de 19,80 euros, o que permite a abertura gratuita de 20 ofertas de emprego colocadas pelas escolas.

Faça já o seu pré-registo!

Primeiramente, as escolas privadas e os professores devem fazer o registo do seu perfil.

As escolas privadas, depois de devidamente validadas pela Jobs for Schools, já estarão aptas para lançar na plataforma ofertas de emprego.

Sempre que os professores inscritos na plataforma encontrem uma oferta de trabalho aliciante, poderão conhecê-la na íntegra e apresentar a sua candidatura. A escola privada pode aceitá-la, convidando o candidato para uma entrevista, ou rejeitá-la.

O pré-registo permite que a plataforma Jobs for Schools ganhe escala e que quando for lançada, previsivelmente em junho de 2023, os processos de recrutamento se possam iniciar de imediato. Acresce que as escolas privadas e os professores que se pré-registarem até ao final de maio terão os seguintes benefícios:

– As escolas privadas verão a sua conta corrente creditada pelo valor de 400 euros, com uma colocação gratuita de 2 ofertas de emprego e oferta de 2 renovações.

– No caso dos professores, é lhes creditado um montante de 19,80 euros, com uma abertura gratuita de 20 ofertas.